퇴직금 계산방법 계산기 즉시 확인방법 핵심 정리

2025년 최신 퇴직금 계산방법 가이드. 평균임금 산정부터 중간정산, 퇴직연금 활용법까지 한눈에 정리했습니다. 계약직도 받을 수 있는 퇴직금, 고용노동부 공식 계산기로 바로 확인하세요

 

 

안녕하세요! 퇴직금은 노후 준비의 첫걸음이지만, 정확한 계산방법을 아는 사람은 의외로 적습니다. 이 글에서는 2025년 최신 정보를 바탕으로 퇴직금 계산공식부터 평균임금 산정, 중간정산, 퇴직연금 활용법까지 쉽게 설명해드립니다. 고용노동부 공식 계산기 링크도 준비했으니, 지금 바로 확인해보세요!

 

퇴직금 계산방법 핵심 요약

 

 

1. 퇴직금 지급 자격 조건

누구나 1년 이상 근무했다면 계약직이든 정규직이든 퇴직금을 받을 권리가 있습니다. 단, 주 15시간 이상 근로해야 퇴직급여보장법이 적용됩니다. 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하는 것이 법적 의무입니다. 회사가 기한 내 지급하지 않으면 연 20%의 지연이자를 청구할 수 있으니 꼭 체크하세요!

 

2025 퇴직금 계산방법 핵심 정리

 

 

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2. 퇴직금 계산 공식 - 이것만 기억하세요

퇴직금 계산은 다음 공식으로 이루어집니다:

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (계속근로일수 ÷ 365)

 

여기서 핵심은 1일 평균임금입니다. 이는 퇴사 직전 3개월(90일) 동안 받은 세전 총임금을 해당 기간의 일수로 나눈 값입니다.

 

- 평균임금 포함 항목: 기본급, 정기수당, 상여금(연간액/12), 연차수당 등

- 계속근로일수: 입사일부터의 실제 근무일수(휴직기간 포함)

 

 

💡 잠깐! 많은 사람들이 여기서 평균임금을 잘못 계산합니다.

 

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3. 평균임금 산정 시 놓치기 쉬운 항목

 

퇴직금 계산에서 가장 중요한 것은 평균임금을 정확히 산정하는 것입니다. 다음 항목들을 꼭 확인하세요:

 

포함해야 할 항목	제외해야 할 항목
월·주·직책·자격·야간수당	실비 변상적 급여(식대 실비, 출장비)
정기 상여금(연 환산/12)	퇴직금 자체, 주식형 스톡옵션
퇴직 전 3개월 내 연차수당	출산·경조금
고정 OT수당(근로계약서 명시)	일시 성과급, 격려금

 

특히 상여금은 연간 총액의 1/12을 3개월치 평균임금에 포함해야 합니다. 이 부분을 놓치면 퇴직금이 크게 줄어들 수 있어요!

 

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4. 퇴직금 중간정산, 신중하게 결정하세요

 

중간정산은 법적으로 제한된 사유에만 가능합니다. 꼭 필요한 경우가 아니라면 신중하게 결정하세요.

 

본인 명의 주택 구입	잔금납부 영수증·등기 예정증명
6개월 이상 요양	진단서(상병명·요양기간 기재)
파산·개인회생 신청	법원 판결문 또는 사건 진행 서류

 

중간정산을 받으면 향후 퇴직금이 줄어든다는 점을 명심하세요. 단기 현금 확보보다는 장기적인 노후 준비가 더 중요할 수 있습니다.

 

5. 퇴직금을 연금으로 전환해야 하는 이유

 

퇴직금을 연금으로 전환하면 다양한 세제 혜택을 받을 수 있습니다. 다음은 유형별 퇴직연금입니다. 

 

유형	특징	세제혜택
DB형	퇴직금 운용 책임이 회사에 있음	회사 불입금 → 근로소득세 과세 X
DC형	연간 적립금을 근로자가 직접 투자	55세 이후 연금 수령 시 소득세 3~5%
IRP	기존 DB·DC 해지금도 이체 가능	연 700만원 한도 세액공제(13.2% 환급)

 

 

특히 퇴직금을 10년 이상 연금으로 수령하면 퇴직소득세를 3~5%의 연금소득세로 줄일 수 있어 큰 절세 효과가 있습니다.

 

6. 3분 컷! 퇴직금 직접 계산하기

 

1. 3개월 총임금 입력

2. 재직 시작·퇴사 날짜 입력

3. 자동으로 예상 퇴직금·퇴직소득세 확인

 

 

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7. 퇴직금 관련 자주 묻는 질문(FAQ)

Q1: 계약직도 퇴직금을 받을 수 있나요?

네, 1년 이상 근무했다면 고용 형태와 관계없이 동일한 기준으로 퇴직금을 받을 수 있습니다. 근로기준법상 정규직과 계약직의 차별은 금지되어 있습니다.

 

Q2: 회사가 퇴직금을 지급하지 않으면 어떻게 해야 하나요?

고용노동부에 '임금체불 진정'을 제기하거나, 퇴직 후 3년 이내에 '소액체당금'을 신청할 수 있습니다. 체불임금에는 연 20%의 지연이자가 발생합니다.

 

Q3: 근속 11개월 20일인데 퇴직금을 받을 수 있나요?

아니요, 입사일 기준으로 365일 미만이면 퇴직금 지급 의무가 없습니다. 퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자에게만 지급됩니다.

 

Q4: 통상임금과 평균임금 중 어떤 것으로 계산해야 하나요?

대법원 판례에 따르면, 통상임금과 평균임금 중 더 큰 금액을 기준으로 계산해야 합니다. 따라서 두 가지를 모두 계산해보고 비교하는 것이 좋습니다.

 

Q5: 퇴직금은 언제까지 받아야 하나요?

근로기준법 제36조에 따라 퇴직일로부터 14일 이내에 지급받아야 합니다. 회사가 이를 지키지 않으면 지연이자를 청구할 수 있습니다.

 

맺음말

퇴직금은 열심히 일한 당신이 당연히 받아야 할 권리입니다. 이 글에서 배운 **퇴직금 계산공식(평균임금 × 30일 × 근속일수/365)**을 활용해 자신의 퇴직금을 정확히 계산해보세요. 중간정산이나 퇴직연금 전환도 자신의 상황에 맞게 현명하게 선택하시기 바랍니다.

더불어, 퇴직금은 노후 준비의 중요한 자금이 될 수 있으니 신중하게 관리하시길 권장합니다. 한 푼도 놓치지 마세요!

 

 

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