인포보물섬의 블로그

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2025년 어린이날 선물 추천 BEST 5! 인기 있는 레고, 닌텐도 스위치, 코딩 로봇, 미술용품, 캐릭터 완구의 인기 요인, 가격 정보와 함께 쿠팡, 11번가, G마켓, 네이버쇼핑 등의 대표 구매처를 정리했습니다 2025년 어린이날을 앞두고, “우리 아이에게 어떤 선물이 가장 좋을까?” 고민하는 부모님을 위해, 검색 트렌드, 상품 리뷰, 교육적 효과를 바탕으로 가장 인기 있고 만족도가 높은 선물 5가지를 추천드립니다. 1위: 레고 (LEGO) – 아이의 두뇌를 깨우는 창의력 완구 추천 이유레고는 단순한 조립 장난감이 아닙니다. 아이들은 블록을 조립하며 공간 지각력, 창의력, 문제 해결력을 자연스럽게 키워갑니다. 시리즈마다 난이도와 테마가 다르기 때문에 연령별, 관심사별 맞춤 선물이 가능합니다..

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아이를 갖고 싶어서 치료받고, 검진 다니고, 주기 맞춰가며 몸도 마음도 지쳐가는 여성 근로자들이 참 많습니다. 그래서 국가가 나섰습니다. 이제는 ‘난임 치료’도 공적 보호가 필요한 과정이라는 인식이 자리 잡으면서근로기준법에 ‘난임치료휴가 제도’가 신설된 건데요. 그럼 이 제도가 어떤 내용인지, 누가, 언제, 어떻게 사용할 수 있는지 지금부터 하나하나 자세히 설명드릴게요. 1. 난임치료휴가란? 난임치료휴가는 말 그대로, 난임 진단을 받은 여성 근로자가 치료를 목적으로 사용할 수 있는 법정휴가입니다. 정기검진은 물론, 인공수정, 시험관 시술 등 비교적 시간이 많이 필요한 치료과정에 근로자가 쉴 수 있도록 보장해주는 제도입니다. 이 제도는 2021년 11월부터 도입되었고, 2025년 현재까지 모든 사업장에서 ..

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아직도 많은 분들이 출산휴가는 엄마만 쓰는 것이라고 생각하세요. 하지만 이제는 다릅니다. 아빠도 ‘당당하게’ 출산휴가를 쓸 수 있는 시대, 바로 지금입니다. 배우자 출산휴가 신청방법 기간 필요서류까지 한눈에 정리해 드립니다 꼼꼼하게 살펴보세요 배우자 출산휴가란? 조금 더 쉽게 말하면, 아내가 출산하면 남편도 최대 10일 동안 유급으로 쉬게 해주는 제도예요. 이건 회사가 베풀어주는 배려가 아니라,근로기준법 제18조 및 남녀고용평등법에 근거한 법적 권리입니다.📌 제도의 핵심총 10일 유급휴가 보장출산일 포함 90일 이내에 사용해야 함한 번에 쓰거나 최대 2회 분할 사용 가능💡 중요한 점은, 회사는 이 휴가를 거부할 수 없으며, 사용을 이유로 불이익을 주면 불법이라는 사실입니다. 누가 사용할 수 있나요?..

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출산을 앞두고 있는 직장인이라면 꼭 알아야 할 제도가 있어요. 바로 출산전후휴가인데요. 단순히 ‘출산하면 휴가 준다더라’ 수준으로 알고 계셨다면, 오늘 이 글에서 확실하게 정리해보세요. 특히 2025년부터 제도가 크게 개편되면서, 계약직·파견직·프리랜서까지도 혜택 대상에 포함됐습니다. 출산전후휴가 신청 바로가기 출산전후 휴가 개요 출산전후휴가는 말 그대로, 출산 전후 일정 기간 동안 쉴 수 있도록 보장된 유급휴가입니다. 이건 선택이 아니라 법으로 정해진 권리예요. 회사가 줘도 되고, 안 줘도 되는 그런 게 아닙니다. 반드시 줘야 하고, 거부하면 불법입니다. 기본 휴가 기간은 총 90일입니다.예: 출산 전 45일 + 출산 후 45일쌍둥이 이상을 출산하는 경우엔 총 120일로 늘어나요.그리고 중요한 ..

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육아와 일을 병행하는 워킹맘·워킹대디에게 있어 가장 큰 고민은 ‘회사에 계속 다닐 수 있을까?’입니다. 하지만 이제는 국가가 육아휴직을 장려하고, 그에 따른 금전적 지원도 파격적으로 강화되었기 때문에 더 이상 눈치볼 필요가 없습니다. 2025년부터 개편된 육아휴직급여 제도는 과거와 비교할 수 없을 정도로 좋아졌습니다. 자세히 알아보고, 나에게 해당되는 혜택을 놓치지 마세요!✔️ 육아휴직이란?육아휴직은 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 일정 기간 회사에 출근하지 않고, 법적으로 보호받으며 쉬는 제도입니다. 즉, 자녀가 어릴 때 집중적으로 양육할 수 있도록 국가가 보장하는 휴직 제도이며, 남성·여성 모두 사용 가능합니다.부모 각각 최대 1년 사용 가능동시 사용 또는 나눠..

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2024년 이후 출산한 가정이라면 반드시 챙겨야 할 대표 출산지원금! 바로 첫만남이용권입니다. 정부가 직접 지급하는 200만원 바우처는 아동양육비 부담을 확실히 줄여줍니다. 하지만 대상 조건이나 신청 절차를 몰라서 놓치는 경우도 많죠. 지금부터 신청대상, 방법, 조건, 사용법까지 하나씩 자세히 정리해드립니다 📌 첫만남이용권이란? ‘첫만남이용권’은 보건복지부 출산정책과에서 주관하는 출산지원금 제도입니다. 2024년 이후 출생한 아동에게 1회성으로 200만원 상당의 바우처를 지급하여, 생애 초기 아동양육에 따른 경제적 부담을 줄이는 것이 목적입니다. 이 바우처는 전자 형태로 지급되며,아동복지 및 양육과 직접적으로 관련된 항목에만 사용할 수 있도록 설계되어 있습니다. ✅ 첫만남이용권 신청 대상은 누구? ..

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2025년부터 유아 교육비 걱정을 확 줄일 수 있는 제도가 시행됩니다. 바로 ‘유아학비 지원 제도’인데요. 소득에 상관없이 3~5세 자녀를 둔 모든 가정이 대상입니다. 아래에서 지원 대상, 신청방법, 제외조건, 유의사항까지 모두 상세히 알려드릴게요. 유아학비 지원금 신청 바로가기 1. 유아학비 지원제도 ‘유아학비 지원’은 교육부가 시행하는 복지정책으로, 3~5세 유아에게 매월 유치원 교육비를 바우처 형식으로 지원해주는 제도입니다. 무엇보다 소득 조건 없이 전 계층이 대상이라는 점이 큰 장점이에요. 국공립은 물론 사립 유치원도 포함되어 누리과정을 이수하는 유아의 교육권 평등을 실현하고자 도입됐습니다. 또한 저소득층 가정에 추가 지원도 이루어져 교육 사각지대 해소에도 큰 역할을 하고 있습니다. 2...

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맞벌이 부부에게 도움이 될 아이돌봄서비스 어떻게 신청하는지와 혜택은 어떠한 것이 있는지 이글에서 자세히 알아보도록 하겠습니다. 1. 아이돌봄 서비스란? 1-1. 바쁜 부모를 위한 맞춤형 복지아이 키우면서 일까지 병행하는 건 결코 쉬운 일이 아닙니다. 특히 갑작스럽게 아이를 돌봐줄 사람이 없을 때, 어디에 도움을 요청해야 할지 막막하셨죠? 바로 이런 상황에서 아이돌봄 서비스는 부모님들에게 강력한 지원군이 되어줍니다.아이돌봄 서비스는 여성가족부가 운영하는 정부 지원 육아 돌봄 프로그램으로, 12세 이하 자녀를 둔 가정을 대상으로 전문 육아도우미가 직접 집으로 방문해 아이를 돌봐주는 서비스입니다. 1-2. ‘아이돌보미’가 하는 일단순히 아이만 지켜주는 것이 아닙니다. 아이돌보미는 아이의 안전을 책임지고, ..

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산모, 신생아 건강관리 지원사업은 산모의 산후 회복을 돕고 신생아를 안전하게 돌볼 수 있도록 지원하는 국가 복지 서비스입니다. 이 글에서는 지원 대상, 선정 기준, 신청 방법, 그리고 제공되는 서비스에 대해 자세히 안내드리겠습니다. → 산모 건강관리 지원사업 신청하기 ← 1. 산모·신생아 건강관리 지원사업이란? ‘산모·신생아 건강관리 지원사업’은 출산 후 일정 기간 동안 산모와 신생아의 건강을 전문적으로 돌보는 인력을 국가에서 파견하고, 그에 대한 비용을 일부 또는 전부 지원하는 제도입니다. 이는 출산 후 회복이 중요한 산모에게는 물론, 육아에 서툰 초보 부모에게도 큰 도움이 되는 정책입니다. 건강관리사는 산모의 위생 관리, 유방 마사지, 정서적 안정 지원은 물론, 신생아의 목욕, 기저귀 ..